Нарушения трудового законодательства выявлены в Малодербетовском районе

Прокуратура Малодербетовского района провела проверку соблюдения требований трудового законодательства. В ходе неё выявлен факт трудовой деятельности без надлежащего оформления.

С февраля текущего года местный житель работал на одной из животноводческих стоянок, расположенных в Малодербетовском районе, без заключения трудового договора. В соответствии со статьёй 67 Трудового кодекса РФ, работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней с момента фактического допуска сотрудника к работе. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых передаётся работнику.

По данному факту на основании постановления прокурора района индивидуальные предприниматели привлечены к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора) в виде штрафа.

Раздел 13 Трудового кодекса РФ устанавливает ответственность для недобросовестных работодателей за уклонение от оформления трудовых отношений. Как правило, хозяйствующие субъекты не оформляют трудовые отношения с гражданами из-за нежелания производить отчисления в налоговый орган и выплачивать заработную плату в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Согласно требованиям статьи 67 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в письменной форме. Вместе с тем имеют место случаи подмены оформления трудовых отношений путём заключения договора оказания услуг. Это позволяет работодателю не производить соответствующие отчисления в налоговые органы и социальные службы, взносы по страхованию, ухудшая социальное положение работника и лишая его возможности зачёта трудового стажа при расчёте пенсии.

Для защиты своих прав работник вправе самостоятельно обратиться в суд для легализации трудовых отношений или в органы прокуратуры.